Soal Ujian Seleksi Diklat Pim 3 Hot !!top!! -

Melakukan analisis skala prioritas, melakukan efisiensi biaya operasional non-esensial, dan menggabungkan program yang memiliki irisan tujuan.

Memindahkan pegawai senior ke bagian lain dan merekrut tenaga honorer muda yang mahir IT.

Hindari pilihan jawaban yang terlalu kaku (otoriter) atau terlalu lemah (pasif/menyerah pada keadaan). Pilih jawaban yang menawarkan solusi kolaboratif dan inovatif. soal ujian seleksi diklat pim 3 hot

Anda baru saja dilantik menjadi Kepala Bidang di instansi yang memiliki budaya kerja konvensional. Anda diwajibkan menerapkan sistem digitalisasi pelayanan dalam waktu 3 bulan. Sebagian besar pegawai senior menolak karena merasa kesulitan beradaptasi dengan teknologi baru.

Untuk menaklukkan soal-soal bertipe HOTS ini, terapkan strategi berikut: Saat membaca studi kasus yang panjang

Ujian seleksi biasanya mencakup beberapa area kompetensi inti berikut: 1. Kompetensi Manajerial Manajemen perubahan dan inovasi pelayanan publik. Kepemimpinan melayani ( servant leadership ). Manajemen jejaring kerja dan kolaborasi antar-lembaga. 2. Kompetensi Sosio-Kultural Perekat bangsa dan pengelolaan keberagaman. Resolusi konflik di lingkungan kerja. Empati dan komunikasi efektif. 3. Kompetensi Teknis & Regulasi Penyusunan program dan anggaran berbasis kinerja. Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Penerapan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE). Contoh Soal Seleksi Diklat Pim 3 (HOTS) & Pembahasan

Menghentikan semua program agar tidak terjadi defisit anggaran. Kelemahan ( Weaknesses )

Melakukan pendekatan persuasif, mengidentifikasi change agent , dan mengadakan pelatihan intensif yang didampingi mentor.

Saat membaca studi kasus yang panjang, petakan secara cepat Kekuatan ( Strengths ), Kelemahan ( Weaknesses ), Peluang ( Opportunities ), dan Ancaman ( Threats ).