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Desarrollado por Max Kostick en la década de los 60, este examen no mide inteligencia ni aptitudes técnicas. Su objetivo principal es evaluar la personalidad laboral y el comportamiento de un individuo dentro de una organización. A través de 90 parejas de enunciados, el test identifica 20 dimensiones de la personalidad divididas en siete factores principales: Hoja de Respuestas Kostick PDF Free: Descarga y

Recuerda que no hay respuestas "correctas" o "incorrectas", solo perfiles que se ajustan mejor o peor a una vacante específica. A través de 90 parejas de enunciados, el

Elección Forzada: En cada una de las 90 preguntas, encontrarás dos opciones (A y B). Debes elegir la que más se acerque a tu forma de ser, incluso si ambas te parecen adecuadas o ninguna te convence del todo.

Grado de energía: Incluye la necesidad de terminar tareas y el desempeño bajo presión.