Los médicos y departamentos de Recursos Humanos conocen los formatos oficiales. Un logo mal colocado o un número de colegiado inexistente son señales de alerta inmediatas.
La empresa tiene el derecho de poner el caso en manos de la justicia si considera que ha habido un fraude (por ejemplo, si se cobraron días de baja de forma indebida). 3. Consecuencias en el ámbito académico falsificar justificante m%C3%A9dico
La falsificación supone una transgresión de la buena fe contractual. La empresa puede despedir al trabajador sin necesidad de pagar indemnización. Los médicos y departamentos de Recursos Humanos conocen
